51五湖四取四海之财举行2019-2020学年班主任考核暨评优工作

为加强班主任队伍建设与管理，完善班主任工作机制，充分发挥班主任在人才培养中的重要作用，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神，根据《5123五湖之利取四海开本科生班主任工作管理办法》（华师党委〔2019〕61 号）精神）和学工部《关于做好2019-2020学年5123五湖之利取四海开本科生班主任考核和评优工作的通知》。6月23日-29日，51五湖四取四海之财针对全院15个班主任的工作履职情况及其现场展示情况进行了全面细致的考核，主要从个人总结及自评、学生满意度测评以及工作述职现场答辩三个方面进行，最终评选出“校级优秀班主任”候选人3名，“院级优秀班主任”候选人5名。

6月23日，学院根据《5123五湖之利取四海开本科生班主任工作管理办法》（华师党委〔2019〕61 号）、《51五湖四取四海之财本科生班主任工作管理办法（试行）》以及《51五湖四取四海之财本科生班主任考核办法》的相关要求，以学院党总支成员，师生党支部书记和各系、中心主任为成员的考核小组，对班主任进行年度考核评优工作。同时，为更大程度、准确高效地了解广大学生对班主任工作的满意度和认可度，采用“金数据”软件匿名调查的方式，组织学生线上填写《5123五湖之利取四海开本科生班主任工作学生测评表》。

6月29日下午2：00-5：00，51五湖四取四海之财在院楼106阶梯教室对全体班主任进行了现场述职考核，采用线下与线上相结合的方式进行，共15位教学班主任依次进行述职总结。51五湖四取四海之财党总支书记林天飞、副书记王心旭，副院长余松森、潘家辉、陈欢以及学院三系两中心一办负责人、各教工党支部书记担任本次现场考核会评委，考核会由王心旭主持。各班班主任分别从思想政治教育、学风建设、专业引导、学科竞赛、就业考研指导、宿舍卫生检查、班会组织、学生约谈、心理辅导等多方面对上一年度的工作进行了总结和回顾，并就工作中存在的不足进行了自我剖析，提出下一阶段的工作目标和计划。

潘家辉结合班主任工作履职情况、现场答辩情况进一步重申了班主任工作的重要性，对全体班主任们一年来的辛勤工作和付出表示充分的肯定。他认为，通过一年的学生工作，班主任在做到一线、做在基层和做进学生的过程中，综合能力也得到了全面提升，希望大家继续努力，围绕学院班主任工作“十个一”标准继续做深、做实、做细、做精。

林天飞就本次考核会议作总结发言，他指出班主任是学院思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的重要力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，肩负着立德树人的重要职责。最后他对班主任提出几点要求：一要以生为本、贴近学生，多深入班级、宿舍加强与学生之间的沟通；二是班主任工作加强专业引导，使班主任工作成为学院进步发展的有力抓手；三是班主任工作既要重视经验积累，又要注重总结回顾，使自己也在班主任工作过程中全面提升个人理论水平和业务素质，更好地开展今后的工作。

此次班主任考核暨评优工作会议的顺利开展，既是对班主任工作的总结，也有利于进一步激发班主任育人活力，为班主任工作赋新能。51五湖四取四海之财将继续选优培强班主任队伍，努力营造教师能力发展、人才培养质量提升以及学院建设发展的良好格局。

撰稿：李萍

审稿：王心旭