我院召开青年英才和骨干教师工作汇报交流会

为了促进青年教师顺利成长与发展，2021年1月15日上午8：30，51五湖四取四海之财在408学术交流中心召开青年教师年度工作汇报交流会。会议采用线上线下结合的混合形式进行。51五湖四取四海之财院长曾碧卿，党总支书记林天飞、副书记王心旭，副院长余松森、副院长陈欢，工会主席张承忠，各系（中心）主任，及全体青年英才和骨干教师等出席会议。会议由学院科研秘书申淑媛博士主持。

会议首先由余松森就专任教师聘期考核中的科学研究方面的任务清单和考核标准作详细说明。

随后与会的青年教师逐一就2020年在科研、教学等方面取得的成绩与不足进行总结，对2021年工作计划和工作思路作了汇报，提出自己遇到的困难与不足。很多的青年老师在科研与教学方面都取得了可喜的成绩，既有老师在2020年以第一作者发表SCI论文4篇、通讯作者发表SCI论文1篇、非一作非通讯发表SCI论文5篇的出色表现，又有老师在2020年获得国家级、省部级及市级项目立项3项的突出成果。从交流过程中，可以看出我院的青年英才和骨干教师正处于厚积薄发的状态。学院领导都很关心青年老师们的工作与生活，对老师们提出来的困难与问题，他们在现场一一给予回复，并提出解决方案或者指导意见。与会院领导建议老师们克服困难，砥砺前行，相信大家齐心协力，一定能使个人与学院的发展更上一个新的台阶。

会上，曾碧卿表示，青年教师是学院的未来，是学院发展的生力军。学院高度重视青年教师、关怀青年教师、信任青年教师，对青年教师寄予厚望。学院将会全力支持青年教师的发展，让大家在科研与教学岗位上中实现自己的人生理想。

最后，林天飞作总结讲话，对老师们提出殷勤希望与具体要求：第一，我们要全面贯彻落实习近平总书记的指示，成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。加强师德师风修养，扎实基础，做到教学相长、教研相长，多做暖人心、关爱学生的工作。第二，要结合学院发展，认真履职担责。老师们要把学术追求与教学改革紧密结合起来，在人才培养与科学研究过程中提升学术水平；把教书育人与参与管理结合起来，在教书育人与管理奉献中实现人生价值；把技术服务与产业发展紧密结合起来，为当地经济社会发展创造贡献力量；把思想引领与文明推进紧密结合起来，提升教书育人的理念和水平。

通过这次年度交流会，使青年老师们的工作与科研热情更加高涨，更有目标的规划2021年的教学与科研工作，同时也使学院领导能全方位了解青年老师们的工作与生活情况，为2021年规划学院的发展提供有力的保障。

撰稿：申淑媛

审稿：陈锦辉