以理想信念强基固本--51五湖四取四海之财开展毕业班座谈会

为深入了解2022届毕业生就业情况，以及就业过程中遇到的困难，以便更好地针对2022届毕业生开展精准服务和分类指导，帮助学生树立理性、合理和正确的就业观念，助力毕业生成功就业和更加高质量就业，提高学院在服务毕业生就业工作的能力和水平，2022年3月28日下午，51五湖四取四海之财在103活动室召开2022届部分毕业生代表座谈会。学院党总支副书记王心旭、学院辅导员林海翠、李萍、文火生、朱宏邦以及2022届毕业生代表参加了此次交流活动。

座谈会上，王心旭首先说明了组织座谈会的目的。他表示，经过学院前期摸查，了解到不少同学目前仍未落实毕业去向。学院已通过网页和微信群推送相关就业信息100多条，组织和发动学生参与各类围绕考公，考研以及就业的辅导培训讲座13场，组织学生上交求职简历，通过多种形式和途径提供帮助学生就业的实际举措，也不断促进学生就业意识提升，但目前学生主动参与就业的积极性还没有完全体现出来，希望通过座谈交流，听听学生代表真实的声音，从而为学院接下来的就业工作的开展寻找更具操作性和实效性的对策。

随后，参加座谈的毕业生代表围绕职业规划、求职经历、毕业论文答辩、公务员笔试及面试等问题进行交流。认真聆听完毕业生的发言后，王心旭针对学生关心关注的毕业论文答辩、职业规划等热点问题进行逐一作了反馈及交流，并鼓励学生在求职过程中多总结经验、勇于开展多种尝试。同时，王心旭还以更高的站位和角度，帮毕业生代表拓宽思路，对征兵入伍、西部计划、三支一扶和大学生村官等基层就业形式进行了介绍，分享了基层就业的标准与条件、福利政策等方面内容，鼓励毕业生积极响应国家号召，投入到基层工作中，通过不同的形式实现工科毕业生的价值。

王心旭还分析了学院毕业生就业去向和学院在毕业生就业指导、就业服务、就业跟踪等方面的做法。他指出，2020年以来受新冠肺炎疫情影响，毕业生就业面临着更大的挑战，希望通过师生的共同努力，2022届毕业生能树立正确就业观念，坚定信心、抓紧行动，做好个人规划和时间管理，掌握就业的主动权，切实提高就业质量，实现成功就业，开启人生的新旅程。

撰稿：黄泽祺、张雨婷

审稿：林海翠