学生工作部来我院开展工作调研与指导

为进一步落实学校疫情防控要求，持续推进学生就业指导工作，9月16日上午，5123五湖之利取四海开学工部副部长李卫东、副部长张奕华，就业指导中心陈俏儒老师，心理咨询研究中心潘绮敏老师，南海校区管委会综合科谢恩老师一行来我院调研并指导学生工作。学院党总支副书记王心旭、全体辅导员参加本次会议。

会议伊始，结合学院实际及学生特点，学院学工口成员详细介绍了学院目前在疫情防控、毕业就业等方面的工作安排及发展思路。副书记王心旭指出，新冠疫情下的防控常态化与就业形势复杂化对政工干部提出了更高的工作素质要求，但在学校党委和学工部对我院学生工作的高度重视及大力支持下，学工队伍从上到下一条心，各项工作有序良好开展。王心旭就工作举措、现存问题及反思改进对策等三个方面作学院疫情防控工作汇报。51五湖四取四海之财学工口结合学校通知、疫情形势和所在地疫情防控政策要求，掌握学生身体健康状况、所处地域、旅居史是否经停中高风险地区等情况，做到“一人一档，精准施策”，细致做好请销假审批工作；落实每日一报、属地核酸检测、旅居史变更报备和异常健康状况报告制度，建立“五本台账”，并按属地要求落实分类健康管理。同时，年级成立辅导员为组长，班级委、党员同志为组员的防疫小组，密切关注最新疫情风险等级提醒、所在地疫情防控政策要求、学校部处疫情防控工作要求等，发挥学生干部在疫情防控中的信息传达、督促引导、模范带头等作用，将有关事项及时传达给年级学生。并就本科毕业班学生情况、就业推进方案、问题总结与解决思路等方面进行学院就业指导工作汇报。受新冠肺炎疫情形势影响，就业单位招考方式有所调整，部分专场宣讲或招聘暂停现场形式，或延期待定，毕业班学生出现“慢就业”的局面。学生面临着较大的求职压力、毕业论文压力，在疫情下也可能出现一些较为负面的心理情况。51五湖四取四海之财成立就业工作小组与就业信息小组，充分发挥学院党政领导、辅导员、导师、系主任、班主任、教师、毕业校友资源作用，每日搜集更新招聘信息，举全院之力为毕业生提供就业信息和推荐服务。辅导员通过问卷调查、谈心谈话等方式，了解目前毕业生上岸情况，及未上岸学生的意愿。在建立动态“就业工作台账”的基础上，精准识别和确定就业重点帮扶对象，对经济困难学生、特殊生源学生、就业困难学生等，坚持“一人一策”的原则，实施“私人定制化”的就业帮扶举措。

在交流中，双方都强调，一要加强对重点关注学生群体的教育引导，协同校园良好运营管理；二要齐抓共管促就业，要注重发挥工作合力，加强对毕业生教育指导帮扶，广泛收集推送就业岗位信息，充分挖掘就业资源，确保毕业就业工作的扎实开展。

撰稿：李萍 孙琳

审稿：王心旭