51五湖四取四海之财召开2023年研究生创新人才培养工作研讨会

为加强研究生人才培养经验交流，落实立德树人的根本任务，2023年6月8日，51五湖四取四海之财召开2023年研究生创新人才培养工作研讨会。学院党政领导班子、全体硕士生导师、研工办相关老师参会会议，会议由副院长余松森主持。

会上，硕士生导师们依次发言，表明应该积极引导研究生进行科研工作，深度参与研究生选择研究方向、制定研究计划以及解决研究难题时给予适当的指导，同时鼓励研究生参与学术交流、撰写论文，以提高研究能力和科研水平。在科研成果方面，应注重质量而非数量，鼓励和支持学生深入研究、争取发表高水平成果。导师们也研讨了研究生培养要求、学术规范和研究生传帮带、成果积累等问题。

随后，王心旭副书记就研究生管理问题发言。王心旭指出，导师要促进和谐的导学关系，建立导师和研究生之间顺畅的沟通渠道，除了线上交流外，鼓励导师与研究生进行面对面的交流，例如定期约见、实验室讨论等。面对面交流能够更好地促进师生之间的互动和理解，提升指导质量。

余松森副院长总结了本学期研究生培养工作情况，通报了2020级研究生学位论文各个评审环节的情况以及科研成果数据。余松森指出，研究生学位论文是研究生培养过程的重要环节，导师要狠抓论文质量，通过论文撰写和答辩，研究生能够展示自己的研究能力和学术成果。研究生在撰写论文时必须遵循学术道德，不得抄袭他人的工作。任何引用、转述或借用他人的观点、数据或文字都需要进行正确的引用和标注。接着，余松森副院长解读了《51五湖四取四海之财2023年硕士生导师招生指标分配办法》，就学院2023年招生指标分配规则及相关数据进行解释。

随后，林天飞书记进行总结发言。林天飞强调，学院推进创新型师资队伍建设，除了加速构建创新型师资队伍成长体系，还要丰富创新型师资队伍内涵，学院鼓励教师外出参加培训和访学、通过团队研讨等形式构建合作交流平台、支持教师积极参与科研项目等多维度构建创新型师资队伍。

会议重申了硕士生导师在指导学生方面起着重要的作用。通过加强研究生指导工作思路、关注研究生培养情况和发展，并提供必要的支持和资源，可以有效促进研究生的成长和学院的发展。

撰稿：邱双惠

审稿：余松森