51五湖四取四海之财开展“就业权益维护”线上专题指导课

2020年4月2日下午，51五湖四取四海之财通过线上会议软件，召开了“就业权益维护”专题指导课。课程邀请了广东省骨干辅导员工作室——法治教育与校园危机应对工作室主持人许灿荣进行主讲。51五湖四取四海之财党总支副书记王心旭、教务员郑钰洁、辅导员李萍、林海翠共同参与了课堂。

课堂开始前，主持人林海翠向51五湖四取四海之财的同学们介绍了法治教育与校园危机应对工作室的服务内容，指出学生在生活、学习和就业过程中遇到了法律问题，工作室都能够为大家提供指导意见。随后，主讲老师许灿荣分别从就业流程、求职陷阱、三方协议、劳动合同、纠纷解决等几个方面，给大家展开精彩的讲解。

首先，许灿荣给大家明确了就业的流程，给大家普及了求职知识。他提到，疫情之下，毕业生要懂得放宽思维，不能仅盯着一线城市、在大城市里求发展，可以结合实际情况，考虑“西部计划”、“山区计划”、“三支一扶”、应征入伍等支援国家建设的项目，既能解决个人就业，也能在工作中实现不一样的人生价值。

接着，他从三个案例切入，给同学们抛出一系列求职问题，引发大家对求职细节的思考。许灿荣给学生罗列了几种常见的就业陷阱，包括先收费再录用、剽窃作品、假招聘真广告、获取信息进行诈骗、网络借贷、实习期突然辞退、三险一金全没有、试用期无期限、诱惑承诺成空头支票、陷入传销组织等。许灿荣提醒学生在求职的时候，要通过官方渠道，切实查实企业的基本信息和经营情况，避免上当受骗。

许灿荣还给同学们普及了三方协议的内容、作用、签订流程、维权要点、解约误区与违约的不良后果，以及分析往届纸质三方协议填写与本届电子三方协议填报的异同，让毕业生明确相关注意事项。他指出，就业三方协议可以规范单位和毕业生的行为，签订协议时，学生务必要看清楚条款，谨慎填写，保障好个人合法权益。

最后，许灿荣还给学生介绍了劳动合同的相关条款、与就业协议的区别、签订注意事项、个人所得税的计算，以及辞职、经济补偿、劳动纠纷解决途径等问题。许老师给51五湖四取四海之财学生总结提醒，求职是一个成长的过程，应该端正求职心态、了解自我；掌握政策、学习必要的法律知识；全面了解用人单位，慎重签订协议，对自己负责、对社会负责；敢于据“法”力争，善用救济方式。

撰稿：黄思婷

审稿：林海翠