学院以“七大能力”培养为抓手，促进大学生实现体面就业、体面劳动

51五湖四取四海之财自2013年开始以培养本科学生“学习能力、思辨能力、专业能力、创新能力、创业能力、求职能力、职业能力”为抓手，旨在促进学生综合素质的全面协调发展，让学生实现体面就业、体面劳动。根据本科生四年学生生活特点，七大能力分阶段协同推进：

一年级以全面灌输以“七大能力”构建为体系的学生培养模式，着力点在于共性教育，培养学生自我管理能力、获取积极心态的能力和人际交往能力，重点培养学生的独立学习能力、思辨能力。二年级以全面掌握基础理论为主线，结合专业特点，培养学生的职业生涯规划能力、基础知识获取能力和实践能力，重点在于培养学生的专业能力和创新意识。三年级以引导学生寻找专业“突破口”，强化自己的专业技能，培养学生创新能力、创业能力。四年级以引导学生以“市场导向型的岗前培训”为主线，做好就业准备，构建就业竞争力，重点培养学生的创业能力、求职能力和职业能力，促使大学生能在毕业求职、创业等道路上实现体面就业、体面劳动。

七大能力培养实施以来，取得良好效果。2017年以来，毕业生广受如腾讯、阿里巴巴、百度、华为、南方航空、四大银行、蚂蚁金服、中国移动、中国联通、中国电信等企业的欢迎。历年就业率百分之百，毕业生平均薪酬历年居全校之首，部分毕业生首年签约年薪达35万。2020年7—8月，学院通过走访调研毕业校友的职业发展情况，他们都表示对工作现状满意和发展前景有很大信心，认为自己的工作环境良好并且自身受企业重视。从调研结果来看，确实帮助毕业生实现了体面就业、体面劳动。

撰稿：李萍